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正文 第九章:无敌降魔杵

书名:美梦神偷  类别:都市言情  作者:王家书法 || 错误/举报 更新/提醒 投票推荐

    只见那李潇拿着降魔杵变成的黄金棍打了下去,这一打那可是惊天地泣鬼神,屋内顿时乱做一团。

    桌上的钞票在打斗中满天飞,景象霎是好看。

    “我的钱!该死的。”

    “看我放把火烧了你的美梦,老子不要了,铜臭味太浓。”

    “你敢?这是什么情况,在我梦里你竟然这么强?”

    “哼,你的梦里我做主,让你知道得罪我的下场。”

    一场打斗下来,经理的能量值越来越弱,而李潇却提前解锁了灵力等级,这下他更加如虎添翼。

    小梦不禁感慨,难怪系统会选主人做空间一员,此人潜力还真是不可小觑。看着文文弱弱,没想到关键时刻能量居然会陡增,连灵力锁都被他强大的力量冲破了。

    小梦正在想着,李潇已经胜券在握,看着他把经理打的步步后退,系统却发出了紧急提醒。

    “嘀嘀嘀嘀,紧急通知,紧急通知,梦者美梦即将破裂,请立马停止打斗,否则将会强制退出梦者大脑。”

    听到系统这么说,李潇停止了打斗,不是因为别的,而是因为他还没玩儿够,就这样被强制退出,多没意思,长夜漫漫,还是玩儿到他赔礼道歉再说。

    想着,李潇坐了下来,一旁被打的鼻青脸肿的经理有些力不从心。可他并没有停下来,扔下大刀捡起了地上的钞票。

    李潇不屑的看了一眼,坐在凳子上变出一壶茶水,悠哉的喝了起来,静静的看着曾经的王者落魄的样子。

    黄金棍也随着战斗的结束变成了普通的木棍,被李潇轻轻的放在了桌上。

    “别捡了行吗?这是梦里的钱,又不是真的。”

    听到李潇这么说,经理竟然坐在地上抹起了眼泪儿,边抽泣边说道:“这特么的是梦吗?”

    “哼,你还真以为现实中你会赢这么多钱啊,也不想想凭你什么?”

    仍就不屑的李潇喝着茶水,看着地上鼻青脸肿的经理,不禁有些同情起来。

    是啊,平时这家伙其实也没那么坏,对他也挺照顾的,可是不知最近为什么会变了个人,让他想不明白。

    “喂,来,坐这儿,问你个事儿!”

    李潇招呼着,可地上的经理根本就被打怕了,听到李潇这么说,反而又往后挪了挪。

    “躲什么?我就是问你几句话,咱们的恩怨已经结束了,从明天开始咱俩各不相干,放心,我会去找oa离职的。”

    听到李潇这么说,经理似乎有些放下了心,拍打着身上的尘土坐了起来,虽说是梦里,可尘土照样满天飞。

    坐了下来,李潇给他倒了杯水,两人平复了下来。

    “李潇,我对不起你,今天不该拆散你们。”

    没想到道歉的经理是那么可爱,完全失去了以往暴力的脾气。

    “没关系的,是我运气差,才遇到了你,再说你也不是故意的。”

    经理摇摇头,有些懊悔的说道:“原谅我吧,我也是心里不平衡,才会拿你撒气的,今天的事情我是故意的。”

    “什么?你竟然故意的?”虽说事情已经过去了,可李潇刚平复的内心又波动了起来,怒气也在随之增长。

    “对,今天晚上我路过那家快餐店,看到了你和若菲,所以便领着朋友进去了。”

    “可你为什么要这么做呢?我其实一直都想不明白一件事,今天正好问问你!”

    “你说吧?今天我绝不隐瞒,知道什么就说什么!”

    “好,其实我一直想不通,我不就是迟到了一会儿,你为什么会有这么大的怨气来报复我,又是开除又是拆散我梦中女友的?这到底是为什么?平时你不是这样的?”

    “对,这次做的确实过分了,可这不怨我你知道吗?咱哥俩都是无辜的,要说怨谁,只好怨上级领导,我的上级!”

    听到经理这么说,李潇更是不解了。

    “你知道吗,潇?”

    “我说你还是喊我李潇把,咱俩关系没那么铁。”

    “好,李潇,你知道吗?上层要升你的职,顶替我的位置,你明白吗?我在这个公司任劳任怨,兢兢业业的干了这么些年,他们说换就换,你觉得我能好受吗?”

    经理用手狠狠的插着胸口,满腹委屈的说着。

    “嗯,我怎么没听说这事儿?再说咱公司要升我的职,那你肯定也会升职的,哪有下属升职了,领导不升职的,你这不是讲笑话吗?”

    经理听到李潇这么说,鼻子一抽,继续愤愤的说道:“你说的没错,你升职我也会升职,可你知道他们要把我调到什么职位吗?让我去做讲师,看似升职了,实际没了权利,前途也就没了。”

    听到经理这么说,李潇有些明白了,看来公司对他的领导能力有些失望,给了他一个有名无实的职位。

    李潇所在的这家金融公司是家上市的公司。全国每个省市都有他们的分公司,规模相当强大。

    他们公司底层被称为销售,也就是sa,负责守护市场,开创客户,是战斗在一线的人员,当然,最苦最累,工资最低最不好干的也就是他们这些人。

    他们属于销售部的,经理分初级经理和高级经理,也就是公司的sad。

    正常的升职过程都是sa(销售)升→_→sad(区域经理)!

    当然,每升一级那都是兢兢业业的干好几年,还得等着上级要么升职要么调动,有空缺了才能补上,期间业绩还得优秀,中间还不能有什么违规的事情被公司查到。

    这是正常的升职过程,如果按照这个步骤走下去,估计干个二十来年运气好的话能升到总经理一职,有后门的除外。

    还有一种针对业绩一般的,干了好几年的,没有违规的事情出现的,另外一种升职途径,被公司看做最没前途的升职。

    这种升职完全就是给个安慰奖,具体过程就是sa(销售)→_→升高级sa(高级销售)升→_→讲师。

    升到讲师基本就于升官发财无缘了,领着基本工资外加各种福利,做着八十岁老大爷都能做的工作,混吃等到退休,任务就是培养新来的sa(销售)尽快掌握公司操作流程。

    这是李潇他们公司的升职介绍,很明显感觉到这个公司的另类,说好听点就是不一般,毕竟差点就被列入五百强的大公司,自然跟别的公司不一样。

    .

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